رشته ها و مشاغلکسب و کار

سوالات مصاحبه شغلی و نکات مهم

سوالات متداول مصاحبه کاری

آیا مصاحبه شغلی پیش رو دارید؟ آیا آماده هستید؟ بهترین راه برای آماده شدن برای مصاحبه این است که وقت بگذارید و رایج ترین سوالات مصاحبه شغلی را که به احتمال زیاد از شما پرسیده می شود ، به همراه نمونه هایی از بهترین پاسخ ها بررسی کنید. دانستن آنچه می خواهید بگویید می تواند بخش عمده ای از استرس مصاحبه را از بین ببرد.

برای مصاحبه شغلی آماده شوید

نیازی به حفظ کردن جوابها نیست ، بلکه وقت بگذارید و آماده شوید که چگونه می خواهید پاسخ دهید. هرچه بیشتر آماده شوید ، در طی مصاحبه شغلی اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت. بنابراین بهتر است با انواع مختلف سوالات مطروحه در مصاحبه های شغلی آشنا شوید و تا حد ممکن خود را برای مواجهه با این نوع سوالات آماده نمایید. نمونه هایی از بهترین پاسخ ها به سؤالات متداول در مصاحبه های شغلی را در چند دسته مختلف مرور کنید ، و در مورد نحوه پاسخگویی به این سوالات آماده شوید.

سوالات مصاحبه شغلی و پاسخ های

در این مطلب لیستی از سؤالات متداول مصاحبه شغلی آورده شده است ، با نمونه هایی از بهترین پاسخ ها در مورد خودتان ، سابقه کار و تجربه ، شغل ، اهداف تان ، شغل جدید ، حقوق و دستمزد و آنچه باید به کارفرما ارائه دهید.

متداول ترین سوالات مصاحبه شغلی

این موارد ده سوال برتر متداول در مصاحبه کاری هستند همراه با نمونه هایی از بهترین پاسخ ها. سوالات مصاحبه مخصوص شغل خود را مرور کنید تا ایده هایی برای آماده سازی پاسخ های مربوط به مصاحبه خود داشته باشید.

سؤالاتی درباره خودتان

مصاحبه كنندگان از شما سؤالاتی می كنند تا شخصیت شما را بهتر بشناسند تا مشخص كنند که آیا شما برای شغل و هم برای شرکت مناسب هستید یا خیر. اینها سؤالاتی باز هستند که به شما فرصت می دهند تا به کارفرما نشان دهید که از نظر شایستگی موقعیت خوبی دارید. معرفی خود در مصاحبه کاری غالبا در ابتدای مصاحبه موقعیت بسیار مناسبی برای فرد است.

  1. در مورد خودتان بگویید.
  2. بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟
  3. بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟
  4. در مورد چیزهایی که در رزومه تان نیست بگویید.
  5. چگونه نقطه قوت شما در انجام کارها به شما کمک می کند؟
  6. چگونه با شکست روبرو می شوید؟
  7. چگونه موفقیت را مدیریت می کنید؟
  8. آیا خودتان را موفق میدانید؟ چرا؟
  9. چگونه استرس و فشار را تحمل می کنید؟
  10. چگونه خود را توصیف می کنید؟
  11. یک هفته کاری معمولی را شرح دهید.
  12. خوش شانس هستید؟
  13. آیا شما خوب هستید؟
  14. آیا شما حاضر به شکست هستید؟
  15. اخلاق کار خود را شرح دهید.
  16. سبک کار خود را شرح دهید.
  17. آیا با افراد دیگر خوب کار می کنید؟
  18. آیا کار را با خود به خانه می برید؟
  19. شما با رقیبانتان چقدر تفاوت دارید؟
  20. خودت را چگونه می بینی؟ خود را با چه کسی مقایسه می کنید؟
  21. این شغل با آرزوهای شغلی شما چقدر مطابق است؟
  22. هفته ای چند ساعت کار می کنید؟
  23. چقدر خوب در محیط جدید جذب می شوید؟
  24. چگونه می توانید برای کار در یک شرکت جدید خودتان را تنظیم کنید؟
  25. چگونه می توانید شیوه کار خود را توصیف کنید؟
  26. همکاران شما شخصیت شما را چگونه توصیف می کنند؟
  27. چگونه یک استاد دانشگاه شما را توصیف می کند؟
  28. آیا چیز دیگری وجود دارد که باید درباره شما بدانیم؟
  29. چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟
  30. آیا شما یک فرد خود محرک هستید؟
  31. به نظر شما سخت ترین تصمیم چیست؟
  32. بزرگترین ناامیدی در زندگی شما چه بوده است؟
  33. در مورد چه چیزهایی اشتیاق شدید دارید؟
  34. سرگرمی های شما چیست؟
  35. حیوانات اهلی شما چیست؟
  36. شغل رویایی شما چیست؟
  37. بدترین چیزی که از شما فاصله گرفته چیست؟
  38. در مورد آخرین شغل خود چه چیزی را از دست خواهید داد؟
  39. چه چیزهایی را در خصوص آخرین شغل خود فراموش نمی کنید؟
  40. ترجیح می دهید دوست داشته شوید یا مورد احترام واقع شوید؟
  41. چرا باید برای شما خطری ایجاد کنم؟
  42. اگر می توانستید ده سال آخر زندگی خود را دوباره زندگی کنید ، چه کار متفاوتی خواهید کرد؟

سوال در مورد ترک شغل قبلی تان

کارفرمایان تقریباً همیشه درمورد اینکه چرا شغل قبلی خود را ترک کرده اید یا ترک می کنید ، سؤال می کنند. و بخش قابل توجهی از سوالات مصاحبه شغلی به این موضوع اختصاص می یابد. برای توضیحی درباره چرایی تغییر شغل خود آماده باشید. اطمینان حاصل کنید که دلایل ارائه شده توسط شما در صورت تماس با کارفرمای قبلی تان نیز همین دلایل خواهد بود.

  1. چرا کار خود را ترک می کنید؟
  2. چرا می خواهید تغییر شغل دهید؟
  3. چرا اخراج شدی؟
  4. چرا بیکار شدی؟
  5. چرا کار خود را ترک کردید؟
  6. چرا استعفا دادید؟
  7. پس از آخرین کار خود چه کرده اید؟
  8. چرا این مدت طولانی سر کار نبوده اید؟

سوالاتی در خصوص صلاحیت

مهمترین چیز برای مصاحبه گر این است که آیا شما صلاحیت لازم برای شغل را دارید یا خیر. در اینجا مواردی است که آنها برای یافتن آنها سوال خواهند کرد. مهم است که هنگام پاسخگویی ، خاص باشید.

  1. شما چه تجربه کاربردی ای دارید؟
  2. آیا شما برای این کار صلاحیت بیش از حد دارید؟
  3. چطور روی مهمترین عامل تاثیر گذاشته اید؟
  4. مصاحبه در مورد توانایی های شما.
  5. این قلم را به من بفروش.
  6. از پیشینه تحصیلی خود برای من بگویید.
  7. چه کاری می توانید برای ما بهتر از سایر کاندیداهای این شغل انجام دهید؟
  8. کدام بخش از شغل برای شما کمترین چالش خواهد بود؟
  9. کدام بخش های این کار برای شما چالش برانگیز است؟
  10. چه فلسفه ی کاری ای شما را راهنمایی می کند؟
  11. چه نقطه قوتی برای موفقیت بیشتر به شما کمک می کند؟
  12. چرا شما علاقه مند به شغل سطح پایین تری هستید؟
  13. چرا به کار غیر مدیریتی علاقه دارید؟

سوالات مصاحبه شغلی وعملکرد شغلی

نحوه عملکرد شما در سمت های قبلی می تواند نشان دهد که چگونه در شغلی که متقاضی آن هستید عمل خواهید کرد. آماده باشید تا به سؤالات مربوط به آنچه شما به خوبی انجام داده اید و آنچه نکرده اید پاسخ دهید.

نکته مهم: مراقب باشید که چگونه می توانید به سؤالات منفی پاسخ دهید. شما می توانید پاسخ های خود را به صورت مثبت تنظیم کنید ، حتی هنگام بحث و گفتگو درباره یک وضعیت چالش برانگیز.

مانند سؤالات مربوط به صلاحیت ، حتما عملکرد خود را با الزامات کارفرما مرتبط کنید.

  1. مردم بیشتر از شما درباره چه چیزی انتقاد می کنند؟
  2. بزرگترین انتقادی که از رئیس خود دریافت کرده اید چیست؟
  3. بدترین چیزی که تا کنون از دست داده اید چیست؟
  4. چه چیزی شما را عصبانی می کند؟
  5. در محل کار با چه مشکلی مواجه شده اید؟
  6. برای ایجاد انگیزه در تیم خود از چه راهکارهایی استفاده می کنید؟
  7. در یک متقاضی به دنبال چه چیزی می گردید؟
  8. آخرین باری که عصبانی شدید کی بود؟ چی شد؟
  9. چرا در آخرین شغل خود پیشرفت نکردید؟
  10. درمورد کاری که بطور کاملا متفاوت در کار انجام داده اید توضیح دهید.
  11. اگر از افرادی که شما را می شناسند سؤال شود که چرا باید استخدام شوید ، چه می گویند؟
  12. کدام نوع محیط کار را ترجیح می دهید؟
  13. موفقیت را چگونه ارزیابی می کنید؟
  14. وضعیت کاری یا پروژه ای دشوار و نحوه غلبه بر آن را شرح دهید.
  15. زمانی را توصیف کنید که بار کاری شما سنگین باشد و نحوه انجام آن را توضیح دهید.

سؤالاتی درباره تاریخچه کارتان

آیا سابقه کار شما پایدار است ، آیا این سابقه کاری شما را برای شغلی که برای آن مصاحبه می کنید ، آماده کرده است و آیا در سابقه اشتغال شما فاصله هایی وجود دارد که شرکت باید نگران آن باشد؟ اگر اینطور نیست ، آماده شوید تا به سؤالات مربوط به آنچه که هنگام عدم اشتغال به کار مشغول آن بوده اید ، پاسخ دهید.

  1. سوالاتی درباره سابقه کار شما
  2. سؤالاتی درباره رزومه شما.
  3. انتظارات شما از شغل چیست و تا چه اندازه برآورده شده اند؟
  4. مسئولیتهای شما چه بود؟
  5. با چه چالش ها و مشکلات اساسی روبرو شده اید؟ چگونه آنها را کنترل کردید؟
  6. از اشتباهات خود چه چیزی آموخته اید؟
  7. در مورد شغل قبلی خود چه چیزی را دوست داشتید یا دوست نداشتید؟
  8. کدام منجر به بیشترین / کمترین پاداش شد؟
  9. بزرگترین موفقیت / عدم موفقیت در این مقام چه بود؟
  10. سؤالاتی در مورد جابجایی شغلی.
  11. تأثیر شما بر ایمنی کارگران چگونه بوده است؟
  12. فاصله مابین اشتغال های خود را شرح دهید.

سوالات مدیریت و کار تیمی

آیا شما کار تیمی را خوب انجام میدهید؟ آیا با دیگران خوب کار می کنید؟ آیا ترجیح می دهید در یک محیط انفرادی کار کنید یا به عنوان بخشی از یک تیم؟ نحوه کار شما و نحوه همراهی شما با دیگران از جمله همکاران ، مدیران و مشتریان یا کارفرمایان برای تمام کارفرمایان مهم است. در اینجا برخی از سؤالاتی که کارفرمایان در خصوص همکاری ها در محل کار مطرح می کنند ، آورده شده است.

  1. چه کسی بهترین رئیس شما بود و چه کسی بدترین؟
  2. رئیس ایده آل خود را توصیف کنید.
  3. اگر می دانید رئیس شما در مورد چیزی 100٪ اشتباه می کند چگونه با آن برخورد کنید؟
  4. از سرپرست چه انتظاری دارید؟
  5. آیا تا به حال در کار با یک مدیر مشکل داشته اید؟
  6. چگونه با فرهنگ شرکت سازگار بودید؟
  7. نحوه مدیریت یک کارمند مشکل دار را شرح دهید.
  8. آیا شما دوست دارید در یک محیط تیمی پر سرعت کار کنید؟
  9. آیا ترجیح می دهید مستقل کار کنید یا در یک تیم؟
  10. چند نمونه از کار گروهی را بیان کنید.
  11. سؤالات مصاحبه دیگری در خصوص کار تیمی

چرا باید شما را استخدام کنیم

چرا باید شما در مقایسه با سایر متقاضیان استخدام شوید؟ چه چیزی شما را به بهترین نامزد برای این شغل تبدیل می کند؟ سوالات متداول در این خصوص را ذیلا مشاهده نمایید.

  1. چرا باید شما را استخدام کنیم؟
  2. چرا نباید شما را استخدام کنیم؟
  3. چه چیزی می توانید به این شرکت ارائه کنید؟

شغل جدید و شرکت

چه چیزی راجع به شرکت می دانید ، چرا این شغل را می خواهید و در صورت استخدام شدن چه کاری انجام می دهید ، اینها برخی از سؤالاتی است که در مورد موقعیت ضغلی و کارفرما از شما پرسیده می شود. قبل از مصاحبه ، زمان لازم برای تحقیق در مورد کارفرما را لحاظ کنید  تا بتوانید سوالات آگاهانه ای در مورد شغل و شرکت بپرسید.

  1. چطورشرکت ما از کارفرمای فعلی شما بهتر است؟
  2. چه چیزی شما را به این شغل علاقمند کرده است؟
  3. درباره این شرکت چه می دانید؟
  4. چرا این شغل را می خواهید؟
  5. چرا میخواهید اینجا کار کنید؟
  6. به دنبال چه چالش هایی در این موقعیت شغلی هستید؟
  7. خودتان را در 30 روز اول کاری چطور می بینید؟
  8. چه چیزی را می توانیم از شما در 60 روز اول در این شغل انتظار داشته باشیم؟
  9. آیا شما مایل به مسافرت هستید؟
  10. خدمات خوب به مشتری چیست؟
  11. فرهنگ شرکت ایده آل شما چیست؟
  12. چه موقع می توانید کار را شروع کنید؟
  13. آیا در مورد شغل یا شرکت چیزی هست که مایل باشید بدانید؟

سؤالاتی در مورد آینده

آیا اگر استخدام شدید چیزی است که مایل ماشید کارفرمایان بدانند. تمام این سوالات تعهد شما را می سنجند.

  1. درباره روند خودتان در حرفه و صنعت خود توضیح دهید.
  2. در شغل بعدی خود به دنبال چه چیزی هستید؟ چه چیزی برای شما مهم است؟
  3. برنامه توسعه حرفه ای شما چیست؟
  4. خودت را در پنج سال آینده در چه جایگاهی میبینی؟
  5. چگونه می خواهید به اهداف خود برسید؟
  6. اگر این مقام را نگیرید چه خواهید کرد؟
  7. چه جاهای دیگری مصاحبه کرده اید؟

سوال نهایی

آخرین سؤالی که به احتمال زیاد از شما پرسیده می شود این است که آیا سوالی دارید؟

برچسب ها
نمایش بیشتر

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
بستن