رشته ها و مشاغلکسب و کار

مصاحبه کاری، آمادگی برای شغل جدید

نکات مهم مصاحبه کاری و استخدامی

مصاحبه کاری یکی از مراحل پیش رو برای تمامی کار جویان و فارغ التحصیلان است. این سوال که چرا شغل را از دست دادم و چرا این مصاحبه کاری را با موفقیت پشت سر نگذاشتم ذهن بسیاری از افراد را با درگیر می نماید. آیا مصاحبه کاری نیز مانند خود شغل نیاز به مهارت و آمادگی دارد و باید قبل از مصاحبه آمادگی لازم را کسب نمود؟

قطعا مصاحبه کاری مرحله اول آمادگی برای شغل جدید است و نیاز به مهارت و کسب آمادگی دارد و ما در این مقاله جنبه های مختلف آن را به دقت مرور می کنیم تا نکات بسیار مهم و اساسی آن مورد توجه بیشتر کارجویان قرار گیرد.

قبل از مصاحبه کاری

پس از تهیه رزومه کامل، نامه های درخواست مناسب و توصیفات شغلی، و دریافت درخواست برای مصاحبه ، اکنون زمان آن فرا رسیده است که شما برای مرحله نهایی ” مصاحبه چهره به چهره ” آماده شوید.

حتی اگر اولین مصاحبه کاری شما نباشد، باز هم باید این مطلب را بخوانید! احتمالاً به این دلیل که ممکن است به واقعیتی برسید که قبلاً از آن آگاه نبودید.

همچنین مصاحبه برای پرسنل باتجربه به همان اندازه که برای یک تازه کار اهمیت دارد، مهم است. به این دلیل که مصاحبه تنها مانع بین شما و کار رویایی شماست.

مواردی که باید برای مصاحبه در نظر گرفت

باید به دقت توجه داشت که مصاحبه کاری، آمادگی برای شغل جدید است و مرحله ای مهم از گرفتن شغل مصاحبه است.

1. رزومه خود را بخوانید:

بله درسته! ممکن است دقیقاً تحت عنوان “کارهایی که باید در طول مصاحبه انجام دهید” نباشد، اما ضروری است.

بیشتر اوقات اتفاق می افتد که افراد خود از آنچه در رزومه خود نوشته شده اند آگاه نیستند.

حتی اگر افراد باهوش باشند، دانش نادرست درباره رزومه کاری آنها باعث می شود که مصاحبه گر گیج شود.

و مصاحبه کننده ممکن است به ادامه جلسه مصاحبه علاقه ای نداشته باشد. اگر نمی خواهید این اتفاق برای شما بیفتد، رزومه خود را کاملاً بخوانید و آماده باشید.

2- خود را بطور جعلی معرفی نکنید

رزومه شما چیزی شبیه متن بازاریابی درباره خودتان است و آنچه درون آن می نویسید، باید درست باشد. در غیر این صورت، ممکن است دچار مشکل شوید.

بنابراین ، در حالی که خواندن رزومه بسیار مهم است، اطمینان حاصل شود که آن را با اطلاعات صحیح تکمیل کنید.

مهم نیست که تجربه شغلی گذشته شما چقدر بد بود، ولی جایی برای دروغ وجود ندارد.

3. لباس مناسب بپوشید

قبل از شروع مصاحبه، درباره فرهنگ یا محیط کار شرکت مورد نظر تحقیق کنید.

بر این اساس، از لباس هایی متناسب با فرهنگ تجارت آن شرکت استفاده کنید. اما از پوشیدن لباس های غیر رسمی خودداری کنید. اگر هنوز در خصوص فرهنگ آن سازمان سردرگم هستید، لباس های نیمه رسمی بهترین انتخاب خواهد بود.

قبل از مصاحبه لباس خود را امتحان کنید تا در طول مصاحبه با مشکل مواجه نشوید.

4. به موقع برسید

هرگز به یک جلسه مصاحبه کاری دیر نرسید. اگر دیر رسیدید آنگاه نپرسید که چرا شغل را از دست دادم. رسیدن 15 دقیقه زودتر از زمان مقرر، عاقلانه است.

کمی زودتر رسیدن زمان مناسبی را برای استراحت و انجام کارهای احتمالی در اختیار قرار می دهد. اگر از مکان دقیق شرکت اطلاع ندارید، می توانید قبل از مصاحبه برای مکان یابی محل شرکت به دفتر آن مراجعه کنید.

5- اخلاق و ادب

اخلاق و ادب دو مورد اساسی هستند که شما باید در طول مصاحبه آنها را در نظر بگیرید.

بصورت گرم و مودبانه به همه سلام کنید. اگر با هر بانویی روبرو هستید، پس سعی کنید رفتار خوبی با او داشته باشید.

به یاد داشته باشید، زمان آن است که تمام اخلاقیاتی را که آموخته اید را به نمایش بگذارید.

6. سعی نکنید شوخی کنید

حتی اگر اعضای تیم مصاحبه دوستانه و صمیمی به نظر برسند و در مدت کوتاه این ارتباط از شما تأثیر بگیرند، با این وجود به هیچ وجه شوخی نکنید، حتی اگر پایان مکالمه باشد.

یک شوخی بد می تواند نقطه ای زشت در شخصیت کلی شما باشد و می تواند روی مصاحبه کننده تأثیر منفی بگذارد.

7. نسبت به زبان بدن خود توجه داشته باشید

زبان بد بدن می تواند حواس پرتی زیادی ایجاد کند و ممکن است مصاحبه کننده را از انجام مصاحبه بیزار کند.

جویدن آدامس، بازی با قلم، کوبیدن، بازی با موها، لرزش پاها، جویدن ناخن و حرکات مشابه، از نشانه های ضعف زبان بدن است.

برقرار کردن تماس چشمی محکم ، لبخند زدن و سر تکان دادن برخی از علائم یک زبان بدن مطمئن هستند.

سعی کنید از ابتدا تا انتهای مصاحبه حالت محکمی را حفظ کنید.

8. سؤالات اصلی بپرسید

در اکثر اوقات، مصاحبه کنندگان تمایل دارند که با اجازه دادن به نامزد جهت پرسیدن سوال، جلسه را پایان دهند.

صرف نظر از این واقعیت، شما چقدر از شرکت آگاه هستید و تا چه اندازه مصاحبه کننده شما را از فرهنگ کار شرکت و جزئیات مشخصات شغلی شما آگاه کرده است. شما باید چند سؤال بپرسید.

اگر سؤالات خوب و هوشمندانه ای بپرسید، مصاحبه کننده را بیشتر تحت تأثیر قرار دهد.

9. مطمئن شوید که نظرات شما را دریافته اند

اگر مصاحبه بصورت چند نفری است و فقط یک عضو در حال پرسیدن سوالات است، با این وجود تلاش بیشتری کنید تا اطمینان حاصل نمایید که همه اظهارات شما را دریافته اند.

مهم است که آنچه شما ارائه می دهید توسط اعضای پنل مصاحبه دریافت گردد و مورد واکنش قرار گیرد.

10. از مثال های واقع بینانه استفاده کنید

هر زمان ممکن باشد، سعی کنید با مثال های عملی پاسخ های خود را پشتیبانی کنید. این امر باعث می شود که مصاحبه کننده درک بهتری از تجربیات، مهارت ها و دستاوردهای شما پیدا کند.

به عنوان مثال ، اگر آنها از شما بپرسند که چگونه با یک مشتری عصبانی برخورد خواهید کرد، پس روشی را که قبلاً برای مواجهه با اینچنین موردی در محیط کار قبلی خود استفاده کرده اید، برای آنها توضیح دهید.

11. در مورد مشکلاتی که در کار قبلی با آنها روبرو شده اید صحبت نکنید

برجسته کردن مشکلاتی که در شغل قبلی خود داشتید می تواند به طور غیرمستقیم تأثیر منفی از شما در مصاحبه کننده ایجاد کند.

هرگز سعی نکنید تصویری را به نمایش بگذارید که متناسب با مشخصات کاری مورد نظر نیست و یا اینکه در برخورد با موقعیت های مشکل ساز آگاهی کافی ندارید.

12. بیش از حد چاپلوسی نکنید

یک لبخند ملایم و مودب همیشه مورد قبول واقع می شود، اما تعارف های غیر ضروری ممکن است فرد را برنجاند.

بنابراین اگر نمی خواهید شخص مقابل را برنجانید، بهتر است که سعی نکنید چاپلوسی کنید. همه افراد این را دوست ندارند، و به ویژه آنهایی که در دنیای شرکت ها هستند.

13. حتی اگر اخراج شده اید، نگویید

حتی اگر تجربه شغلی گذشته شما چندان خوب نبود، این بدان معنا نیست که شغل بعدی نیز همینطور خواهد بود.

بنابراین نیازی به گفتن نیست که شما از کار اخراج شده اید. این مصاحبه گر را سردرگم می کند که چرا شما اخراج شده اید، و حتی ممکن است او را به این نتیجه برساند که با وجودیکه شما را می پسندد، شما را استخدام نکند.

14. برای هر چیز عجیب و غریب آماده باشید

مصاحبه شما تنها مانع بین شما و شغل است. این احتمال وجود دارد که مصاحبه کننده سوالات غیر متعارفی را بپرسد. در این حالت خودتان را گم نکنید.

در عوض، سعی کنید با اطمینان به هر سؤال پاسخ دهید. بعضی اوقات مصاحبه كنندگان نیز پتانسیل های پنهان نامزدها را آزمایش می كنند.

15. تلفن همراه خود را خاموش نگه دارید

این چیزی است که حتی متخصصان با تجربه نیز ممکن است فراموش کنند. مصاحبه شما اولین ملاقات رسمی شما با نمایندگان شرکت است و اگر صمیمانه آن شغل را می خواهید، پس نباید به فکر خطر باشید.

تلفن همراه اگر بین یک مکالمه حیاتی زنگ بخورد، ممکن است مصاحبه کننده را آزرده کند.

اکثر مصاحبه‌کنندگان هیچ مزاحم و مزاحمتی را در میان مصاحبه دوست ندارند، به یاد داشته باشید که مصاحبه برای سازمان بسیار مهم است!

16. هر پاسخی را به صورت مثبت به پایان برسانید

مصاحبه گر ممکن است از شما سؤالات مختلفی بپرسد و حتی ممکن است با طرح سؤالاتی که به کار مربوط نمی شود، شما را آشفته کند.

مهم نیست که چه نوع سؤالی مطرح است، سعی کنید آن را بصورت مثبت به پایان برسانید.

17. متمرکز و مختصر باشید

کیفیت پاسخهای شما همان چیزی است که شما را از سایر نامزدها برای همان مشخصات متمایز می کند. احتمالاً همین سؤالات برای همه مطرح شده است.

بنابراین فقط پاسخهای شماست که می تواند شما را از بقیه جلو اندازد. اطمینان حاصل کنید که هر پاسخ شما مختصر است و فقط به یک هدف متمرکز است – گرفتن پیشنهاد شغلی.

18. بهترین پاسخ ممکن را به یک سؤال بدهید

درست مثل معاینه؛ سعی کنید به هر سؤالی که از شما پرسیده می شود بهترین پاسخ ممکن را بدهید.

به یاد داشته باشید که موفقیت شما در مصاحبه تنها راهی است که می توانید شغل خود را بدست آورید.

در صورت بروز هرگونه سردرگمی، می توانید به سایت های معتبر اینترنتی مختلف مراجعه کنید که می توانند بهترین سؤالات مربوط به مصاحبه های متداول را در اختیار شما قرار دهند.

نتیجه

در حالی که اینها مواردی هستند که شما باید هنگام مصاحبه شغلی به خاطر بسپارید، یک مورد دیگر وجود دارد که ممکن است بعد از پایان جلسه، آن را دنبال کنید. پیام تشکر!

می توانید یک ایمیل تشکر آمیز ارسال کنید یا می توانید به صورت حضوری تشکر کنید. اگرچه، ممکن است شما را در لیست کوتاه مصاحبه کننده قرار ندهد، اما بدون شک تأثیر مثبتی بر مصاحبه کننده خواهد گذاشت.

منبع: https://content.wisestep.com

همچنین بخوانید:

موقعیت های شغلی کار مهندسی

تعادل زندگی و کار

برچسب ها
نمایش بیشتر

‫3 نظرها

  1. سلام
    به نظر وضعیت استخدام در ایران با سایر کشورها متفاوت است
    خیلی از چیزهایی که در اینترنت نوشته می شه در ایران کاربرد نداره

    1. دقیقا درست می فرمایید
      ولی مانند بسیاری از مسائل دیگه واقعا می شه ایده خوبی گرفت.
      در هر صورت متشکر

  2. مجددا سلام و تشکر

    همانطورکه در نظر قبلی نیز به عرض رساندم با نظر مخاطب شما که نوشته است به نظر وضعیت استخدام در ایران با سایر کشورها متفاوت است، موافقم.
    البته قطعا هر چه اطلاعات بیشتری در خصوص مصاحبه کاری و شغلی و روش های برخورد در این مصاحبه ها بیشتر آشنا باشیم، قطعا مفیدتر خواهد بود.
    در هر صورت مطلب با عنوان مصاحبه اسکایپ شما که بیشتر برای شرکتهای خارجی کاربرد دارد و در آن مصاحبه کاری ها مفید است را بیشتر کاربردی می دانم.

    در هر صورت سایت چند نقطه را در این زمینه واقعا مفید یافتم و از زحماتتان متشکرم.

    با آرزوی سلامتی

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
بستن